2010년 09월 24일

 


09월 24일 이의현(대일특수강(주) 대표이사, 중앙대 겸임교수) 대표이사님이

추석 안부인사에 대해 나에게 보낸 이멜 답신이다.

 

나의 소소한 질문에 많은 고민과 생각을 바탕으로

이렇게 성심성의껏 답변을 해주시는 것에 감동하지 않을 수가 없었다.

 

이의현 대표이사님이 답장으로 나에게 보낸 서신을 공개하고자 한다.

 

 

항상 고맙습니다. 선생님.

 


 

 

송정현 탐험가
 
 
반갑습니다.
 
추석 잘 보냈는지요?
 
항상 탐구하면서 새로운 그 무엇인가를 갈구하는 송 탐험가를 보면서 언젠가는 큰 인물이 될것이라는 생각이 듭니다.
 
과거의  세상은 남이 닦아놓은 아스팔트를 보다 빠르게 질주하는자가 성공하는 것처럼보였지만,  미래의 세계는 지금까지
 
타인이 생각하지 못하고 경험하지 못한 새로움을 창조하여, 아 이것을 왜 내가 진작에 몰랐으며, 나는 왜 생각하지 않았을까 하는
 
분야를 개척하는 자만이 남의 지배를 받지 않고 자신의 영역을 구축하는 것이지요.
 
송 탐험가가 생각하는 미래의 사회는 어떠한 것인가요?
 
일찍이 노벨 경제학상 수상자인 밀턴 프리먼은 (뉴뇩 타임스)에서 이러한 글을 실엇던 것이 생각납니다.
 
"기업의 사회적 책임은 오직 한 가지뿐이다. 게임의 규칙을 지키는 한, 자원을 이익을 내는 데 쓰고 이익을 증진시킬 수 있는
 
활동만 하면 된다."
 
30여년이 지난 오늘날에도 밀턴 프리먼의 이 선언을 사명으로 받아들이는 기업들이 적지 않습니다.
 
 
  그러나 또 다른 의견을 내는 잭 웰치는 다른 뉘앙스의 관점을 보인적이 있습니다.  " 이 시대는 지역사회가 쇠퇴하고 붕괴하는
 
상황에 냉담한 기업이 번영할 수 있도록 허락지 않을 것이다.
 
한 마리의 제비가 봄을 불러오지는 않지만, 잭 웰치의 이 말은 애덤 스미스가 (국부론)을 쓴 이후 자본주의에서 가장 큰 이념적
 
변화가 오고 있다는 전조라고 할 수 있을 것입니다.
 
 
21세기 기업가들은 우리 스스로에게 강장 궁극적인 실존에 관한 질문을 해야 할 것입니다.
 
"우리가 왜 여기에 있는가?"
 
우리는 단지 투자자들을 부자로 만들어 주기 위해 여기에 있는 것은 아니다. 정신과 육체 그리고 환경을 황폐화시킬 어떤 정당성도
 
갖고 있지 않다. 우리는 자본주의의 행동양식이라는 명분으로 자기 이익을 위해서 고객들에게 해를 끼칠 행위를 해서는 안 된다.
 
조직 구성원을 인격적으로 무시하거나 조직의 이익을 위해서 부당하게 권리를 침해하는 행위, 협력업체에게 부당한 요구를 강요하거나
 
조작하여서도 안되며 그러한 권리도 주어지지 않았다.
 
진정한 기업가라면 의식적이든 무의식적이든 이러한 생각에 기초하여 함께 어울림이 작동되는 기업문화를 형성해나가는 것이 진정한 기업가라
 
할 수 있을 것이다.
 
21세기에 사랑받는 기업가 상은 다른 사람들이 더 큰 만족감으로 그들의 삶을 살 수 있도록 도와주고 함께 즐거움을 증폭시키며, 조직 구성원들의
 
내면에 잠재되어 있는 능력을 실현시킬 수 있는 동기를 부여해 주어야 할 것이다.
 
글로벌 환경에서 고객으로 부터 사랑받는 기업가는 지역사회와 더 크게는 지구촌 전체를 위해 조직 구성원들이 노력하도록 격려하고 용기를 주며
 
그들의 내면의 진정성을 가지고 꿈을 펼칠 기회를 만들어 가도록 도와주고 협력하는 것이다.
 
기업의 사회적 책임을 다한다는 것은 어떠한 문제가 제기 되었을 때 자선단체에 금전적인 기부를 하는 것이 아니라, 기업 이익 추구 이상의 의미 있는
 
역할에 조직 구성원들이 헌신적으로 참여 할 수 있어야 할 것이다.
 
그러기 위해서는 정신적으로 깨어 있어 전통적인 사고에 도전할 수 있는 용기가 필요하며, 탐욕적이고 비도덕적인 경쟁사와 정면으로 맞서면서 또
 
잘못된 시스템 때문에 점점 더 황패해 가는 저소득층과 열약한 중소기업을 역 이용하는 모순된 행위들을 더 이상 방치해서는 안된다.
 
또한 피해를 보고 있다는 소규모 기업인들은 더 많은 학습과 노력으로 환경을 탓하기 보다는 한계를 극복할 방안을 심도있게 간구하는 모습을 보여야
 
근본적인 대안이 될 것이다.
 
 
중앙대학교 산업창업경영대학원  교수  이 의 현
 

이 글은 스프링노트에서 작성되었습니다.

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2010년 10월 17일



(사진 : 이의현, 대일특수강(주) 대표이사)


18일(월) 대일특수강(주) 이의현 대표이사를 인터뷰 할 예정이다.

15일(금) 오전에 아래 인터뷰 진행계획과 질문지, 인터뷰 동의서를 보내드렸다.

인터뷰_질문지(이의현_대표님).hwp


사전에 모든 보도기사를 읽었다.

동영상 촬영으로 인한 가장 기본적인 질문을 제외하고,

나머지는 중복이 되지 않게 질문을 준비했다.


워낙 뛰어난 경영자이시셔서 인터뷰 기사도 많았다.


하지만 조금 공통적인 질문들이 많았고,

기업가정신이나 청년들을 위한 인터뷰는 없었기에

나의 인터뷰가 컨텐츠로서 가치가 있을 법 하다.


여튼 HNVC후배들도 열심히 준비를 도와주고,

예상 질문 초안도 작성해주어서 내가 시간을 많이 벌었다.

아직 학생스러운 질문도 있었는데 그 질문들은 인터뷰 끝난 뒤,

시간이 허락하면, 따로 물어볼 예정이다.

 

 

 

아래는 인터뷰 진행계획

 

==========================================================================

제 4차 [기업가정신 세계일주] 국내인터뷰

 

 

□ 대 상 자 : 이의현 대표이사, 대일특수강 주식회사

□ 일 정 : 2010년 10월 18일 오전 10시~

□ 소요시간 : 약 2시간 가량

□ 장 소 : 대일특수강 주식회사 본사

□ 인터뷰 진행과정

#1 청년 이의현 - 젊었을 때 모습, 꿈꾸었던 삶, 좌충우돌 에피소드

#2 기업가 이의현 - CEO로서 고민과 성취감, 위기사례, 기업가정신이란?

#3 청년들에게 - 청년들의 도전이 왜 필요한가?, 자기주도적인 삶을 살기 위한 조언

#4 향후 계획(개인, 회사)

 

*요청사항 : 젊었을 때 사진, 회사 초창기 모습에 대한 사진자료를 부탁드립니다.

 

 

 

 

- 인터뷰 질문지 -

 

*자기소개와 회사소개를 간략하게 부탁드립니다.

 

*학창시절 이의현은 어떤 학생이었으며, 당시 꿈과 좌충우돌 실수했던

사례가 있다면 소개해주세요.

 

*인생에 있어서 중요한 계기(터닝포인트)가 되었던 사건이 있다면

무엇입니까?

 

*CEO로써 가장 중요한 자질과 기본 덕목은 무엇이라 생각합니까?

 

*CEO로서 자신의 강점와 약점은 무엇인가요?

 

*소셜 네트워크 형성은 왜 해야 하며, 그 효과는 무엇인가요?

 

*변화하는 세계시장에 대한 리더들은 어떻게 대응해야 할까요?

 

*여러 종류의 특수강 중 합금공구강을 전문적으로 생산한 이유는

무엇인가요?

 

*신기술 개발을 위해 회사에서 어떠한 노력을 하시나요?

 

*기업가 정신을 한마디로 정의한다면?

 

*향후 글로벌 인재의 모습은 어떤 것일까요?

 

*청년들이 창업뿐만 아니라 도전하는 자세가 왜 필요할까요?

 

*꿈을 가진 젊은이들에게 해주시고 싶은 말씀은?

 

 

인터뷰 시 상기 질문 이외에 별도의 추가 질문을 준비해 갈 계획입니다. 고맙습니다.

 

 

 

인터뷰 동의서

 

우선 바쁘신 와중에도 기업가정신 세계일주 프로젝트 인터뷰에 응해 주신 것에감사의 마음을 올립니다. 기업가정신 세계일주는 전 세계, 다양한 분야의 오피니언리더를 만나 인터뷰하고 생산된 컨텐츠를 국내/외에 배포하여, 청년들의 도전정신과 기업가정신 함양에 기여하고자 합니다.

 

본 인터뷰는 기업가정신과 도전정신을 테마로 인터뷰 대상자를 모시고, 질문 이외에 컨텐츠 제작을 위한 여러 과정(동영상 / 사진 촬영 등)을 진행할 예정입니다. 본 인터뷰와 관련하여 발생하는 컨텐츠에 국한하여 인터뷰 대상자의 초상권 포함, 자료 활용에 대한 권한은 기업가정신 세계일주 팀(이하 WET이라 칭함)에게 있습니다. WET팀은 상기 서술한 바와 같이 본 프로젝트 목적에 적합하게 인터뷰 컨텐츠를 활용할 계획입니다. 기타 용도로는 사용되지 않음을 미리 인터뷰 대상자에게 알려드립니다.

 

인터뷰 대상자는 본 인터뷰 내용에 있어 거짓없이 신중히 인터뷰에 응해주시고, 인터뷰 내용에 대하여 인터뷰 대상자가 별도로 비공개 요청사항이 있을 경우, WET팀은 해당사항에 대해 공개하지 않음을 알려드립니다.

 

상기 내용에 대하여 확인하였으며, WET 인터뷰에 동의합니다.

 

 

2010년 월 일

 

 

인터뷰 대상자 : (서명)

 

 

기업가정신 세계일주

[World Entrepreneurship Travel]

 

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  1. Favicon of http://vem.adidazapatillasc.com/ adidas 2013.04.22 22:34  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    차가운 나를 움직이는 너의 미소

  2. Favicon of http://mid.lisseurghdls.com/ lisseur ghd pas cher 2013.04.26 20:35  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    ‘부끄러움’이란 서정적 정서로 대표되는