변태 송정현 - 변태적 활동

2010년 09월 04일

배는 항구에 있을 때 가장 안전하다. 그러나 이 배의 목적은 과연 무엇일까?

나는 목적있는 삶을 살고 싶다.

누구나 목적있는 삶을 살아갈 수 있도록 하는 것이 내 사명이다.

기업가정신이 강한 기업으로 기억되고 싶나요?

도전정신이 강한 조직으로 홍보하고 싶나요?

그렇다면 지금 바로 기업가정신 세계일주를 후원하세요!!

전 세계 104개국, 600만명의 청년들에게 귀 사를 홍보하실 수 있습니다.

기업가정신 세계일주 프로젝트는

G20 Young Entrepreneur Summit의 공식 프로그램입니다.

또한 Global Entrepreneurship Week Korea와 협업을 통해

제작한 컨텐츠를 전 세계 104개국에 번역되어 배포합니다.

도전, 젊음, 열정, 패기

이런 키워드로 고객들에게 브랜드 이미지를 인식시키고 싶으신가요??

그렇다면 기업가정신 세계일주 프로젝트를 후원하세요.

본 프로젝트의 컨텐츠로 인해 상기 키워드를 보았을 때,

귀 사를 떠올리게 될 것입니다.

기업가정신 세계일주 후원정책

기업가정신 세계일주 프로젝트는 기업(단체)과 개인 후원을 받아서 운영됩니다.

청년들의 꿈과 희망을 키우는데 기여하실 분은 언제든지 연락 주십시요.

재정적 후원 뿐만 아니라 각종 다양한 협찬도 고맙게 받고,

열과 성을 다해 청년들의 도전정신과 기업가정신을 고취시키는 프로젝트를 만들겠습니다.

고맙습니다.

                                                                  Fledgling Entrepreneur 송정현 배상.

기업이나 단체가 후원 참여 시

-기업이나 단체(협회)의 후원을 받을 때는 구좌 1단위로 후원을 받고 있습니다.

 1구좌 : 300,000원

20구좌 이상 후원 시 메인 스폰서 그룹으로 등록됩니다.

(메인 스폰서 혜택 : 모든 컨텐츠 로고 삽입가능, 특정 미션 수행(협의) 등)

*세금계산서 발급은 불가합니다.

개인 후원자 참여 시

개인 후원자는 아무런 제한없이 후원이 가능합니다.

1원이라도 감사히 받겠습니다.

(개인 후원자 혜택 : 공식 컨텐츠 이외 비공식 컨텐츠를 받아보실 수 있습니다.)

*개인 후원자도 20구좌 이상 후원 시 메인스폰서와 동일한 혜택을 요청하시면 받으실 수 있습니다.

*후원자 분들은 꼭 성함과 이메일 연락처를 알려주십시요. 컨텐츠 송부용.

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2011년 01월 25일

즐겁지만 무거운 생일.

일은 점점 하나씩 풀려가고, 예전보다는 진척이 상당히 보인다. 그러나, 후원은 보수적으로 계획을 세웠음에도 불구하고 생각보다 상황이 어렵다. 무엇인가 이 상황을 뚫고 지날 수 있는 돌파구가 필요하다.

그게 무엇일까?? 고민이다. 정말로.

최근, 학술연구 팀블로그 - MBA7, 스타트업 관련 온라인 미디어 - 벤처스퀘어, 대학생 벤처신문 두드림, KnP Books 출판 계약협의 등 애초에 구상했던 일 + 뜻하지 않은 좋은 기회가 들어와서 상당히 고무적이다.

후원기업이 들어올 만한 판, 그 다음 단계를 위한, 몇 가지 구상안들을 더욱 구체화시키기 위한 준비를 하고 있다.

후원기업이 들어올 만한 큰 판. 어떻게 해야하나?? 큰 판을 짜면 짤 수록 내 어깨는 더욱 무거워질 것이다. 지금 10명 정도의 멤버들도 대식구가 아닌가!! 나는 이 프로젝트 실전 리더십 함양 테스트 과정이라고 생각한다.

항상 묵묵하게 응원해주는 팀원들과

기업가정신, 도전정신의 확산을 위해 함께 협업하고 있는 기업 및 단체, 물심양면 각종 지원과 후원을 아끼지 않는 후원자 분들과 함께 큰 판을 짜고 싶다.

이 세상을 변화시킬 수 있는 큰 판을! 하지만 실천은 매우 작은 것에서 시작되는 것이 아닐까. 하루하루 매 시간을 정말 소중하게 열심히 살아야겠다.

고민에 고민에 또 고민해보자.

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 2010년 10월 08일

송정현 팀장, 어린이동아(前 소년동아일보) 정기 기고 확정

 (사진 : 어린이동아(前 소년동아일보) 온라인 홈페이지 http://kids.donga.com/)

2주 전, 맑고 심성 고운듯한 목소리로 전화 한 통이 걸려왔다.

소년동아일보 기자인데 나의 인터뷰 기사를 보고 연락했다는 것이다.

골자는 기업가정신 세계일주를 하면서 소년동아일보에 정기 기고를 요청하고 싶다는 것이였다.

음. 나는 잠깐 고민하다가 독자층의 연령이 어떻게 되냐고 물었고,

그녀는 10~16세 내외의 청소년들이라고 답했다.

음. 기업가정신 세계일주 프로젝트 취지가 청소년, 청년들의 도전정신과 기업가정신을 고취시키기 위한 활동을 하는 것이라, 취지와 목적에는 부합되었지만, 그정도 연령대가 보기엔 내 글이 좀 무겁지 않을까? 하는 우려가 있었지만, 일단은 긍정적으로 한번 미팅을 하자고 권유했다.

몇 번, 일정이 맞지 않아서 8일(금) 오전 10시 시청역 근처 커피숍에서 만났다.

임기자님은 목소리처럼 차분하고 여성미 넘치는 분이셨고, 지적이고 정적인 이미지가 강했다.

(인증샷을 찍었어야 하는데. ^^ 다들 상상만 하시라.)

2시간 미팅 끝에 아래와 같은 결론을 도출하였다.

*소년동아일보 정기 기고 관련

-2010년 12월 부터 국내인터뷰 컨텐츠 제공

    => 10회 미만 기사화 (매 1~2주마다 1회)

-2011년 2월 부터 해외인터뷰 및 탐방 컨텐츠 제공

    => 12회 내외 (매월 1회)

 (초기 1~2회 정도는 1면 특집기사를 보장해주었다. 그 이후에 섹션에 기고글이 게재될 예정이다.)

결론적으로 국내인터뷰 컨텐츠를 빨리 써야겠구나. ㅠㅠ;;;;;

허둥지둥~

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 2010년 8월 2일

고용노동부 홈페이지 메인화면에 기업가정신 세계일주 기사 보도

고용노동부 블로그 기사에 댓글이 달렸다.

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 무대리 2010/08/03 09:04 답글

고용노동부 홈페이지에서도 위 글을 볼 수 있습니다. 성의있는 인터뷰 감사드려요~

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헉!!!!! 강미경 기자님의 보도기사로 정말 많은 곳에 홍보가 되고 있다는 생각이 들었다. 붸리 캄솨~

(그렇지..... 차(tea)와 홍보는 깊게, 많이 우려?? 먹어야 제 맛?이라는 생각이 들면서..... )

 (사진 1)

대한민국 고용노동부 메인화면에 본 프로젝트에 대한 블로그 기사가 노출되어 있다. 그것도 정면에 떡!!하니.....

출처 http://www.moel.go.kr/index.jsp?fromPage=intro2010

고용노동부 블로그 - 무대리?님께 감사하고, 강미경기자님께도 거듭 감사의 마음을 전하고 싶다.

강기자님. 우리 프로젝트 진행과정을 연재 하는 건 어떨까요?? ㅎㅎㅎ

진행단계별 연재하는 것도 꽤 재미있고 단순 일회성보다는 미래를 준비하는 청년들에게 좋을 것 같습니다.

고용노동부와 송정현의 관계?

그러고 보니 나는 그동안 고용노동부의 많은 혜택을 받아왔다.

청년취업지도였나?? 학부시절에 노동부에서 주관하는 CAP이라는 프로그램에 참여한 적이 있다.

그때 노동법 등 단순 취업에 대한 정보 뿐만 아니라, 사회생활을 하는데 있어 많은 것을 보고 배운 적이 있다.

당시 대전 고용지원센터에서 2분이 나와서 진행을 하셨던 것으로 기억이 되는데..... (남녀 각 1분의 선생님)

남자선생님의 성함은 기억이 안나고 '청향'이라는 별명을 썼던 것으로 기억한다.

(그 프로그램은 모든 사람이 별명을 사용하였음)

그때 당시 CAP 프로그램에서 했던 바인더를 아직도 고이 간직하고 있다.

또, 회사에 다닐 때는 근로자의 역량강화를 위해 각종 교육비를 지원받기도 했다.

나는 특히 교육, 학업을 통한 배움과 성장에 대한 욕구가 강했기 때문에

직무역량 교육훈련 프로그램을 많이 참가를 했었고, 덕분에 직장생활이나 실무에 많은 보탬이 되었다.

많은 혜택을 받은 것은 내가 부단히 쫒아다닌 것도 있겠지만,

이런 좋은 프로그램을 만들고, 편히 이용할 수 있게 짜임새 있게 정책을 펼친 고용노동부의 노고이기도 하다.

고맙습니다.

이 세상을 위해 좀 더 올바르게 배우고 더 열심히 실천하겠습니다.

고용노동부 화이팅!! 기업가정신 세계일주 화이팅!!

 후원 : 

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2010년 8월 2일

기업가정신의 이해, 육성방안

(사진1)

(리차드 브랜슨 : 영국, 버진 그룹 회장, 기업가정신으로 똘똘 뭉쳐진 그의 행보는 참으로 돋보인다.)

기업가정신에 대한 기본적인 이해와 육성방안에 대해 KAIST 배종태 교수님의 강의자료를 업로드합니다.

전반적으로 정리가 된 자료이며, 기업가정신에 대해 해외학자들(Timmons 등)의 이론적 내용과 우리나라 기업가정신에 대한 현황을 바탕으로 향후 육성방안에 대한 제언이 자료에 담겨져 있습니다.

기업가정신에 대한 기본적인 지식이나 이해가 없는 분들에게 좋은 학문적 자료가 될 것 같습니다.

고맙습니다.

                                              기업가정신 세계일주 총괄팀장 송정현 배상.

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기업가정신 세계일주 [World Entrepreneurship Travel]

송정현의 기업가정신 테마 세계일주에 대한 모든 것

송정현의 기업가정신 세계일주 노트북입니다.

세계일주를 준비하면서 항상 부족하고, 어려웠던, 그래도 도전하는 젊음의 이야기.

그리고, 세계일주를 하면서 지치고, 쓰러졌던, 하지만 포기하지 않는 젊음의 이야기를 담고 싶습니다.

이 세상 만물의 기운과 지혜로 제가 살아갑니다.

항상 고맙습니다.

                                                                        Fledgling Entrepreneur 송정현 배상.

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2010년 7월 19일

찬스(Chance)를 읽고. (이남훈 저, 위즈덤하우스 2010)

기업가(Entrepreneur)는 언제나 기회(Chance, Opportunity)를 갈망한다.

#390842

성공이란 무엇일까? 그리고, 그것을 이루기 위한 방법은 무엇일까?

나는 찬스(Chance)를 읽고, 나의 꿈과 희망, 노력에 대해 다시 한번 확신하게 되었다.

#31280

우선 이 책의 목차를 살펴보자. (나는 책을 읽기 전 목차를 꼼꼼히 살펴보는 편이다.)

목차를 보면 저자의 의도와 어떻게 이야기를 풀어나가는지 대충 눈에 들어오기 때문이다.

찬스(Chance)의 목차를 보면 크게 4 Part로 나뉘어져, 대분류 아래 각각의 소주제로 구성되어 있다.

Part 1 : Paradigm Shift    Part 2 : Foresight    Part 3 : Box-out    Part 4 : Change

저자는 목차와 같이 크게 4꼭지로 나누어서,

커다란 변화(Paradigm Shift)를 감지하고, 그 변화 속에서 패턴이나 문제를 발견하여 기회를 찾는다(Foresight).

그 기회를 혁신적 사고의 관점(Box-out)으로 문제를 해결 할 방법을 모색하고,

그 방법이 세워지면 자신을 그 목표에 최적화(Change)하는 원리와 방법에 대하여 설명하고 있다.

훌륭한 분들의 명언을 중간중간에 삽입하여 이해를 돕고 있으며,

각종 연구결과를 발췌하거나 인용하여 정확한 정보를 제공하고 있다.

저자가 이야기하고자 하는 핵심 단어(Paradigm Shift, Foresight, Box-out, Change)를 중심으로,

수많은 역경을 딛고 이를 극복해온 벤처기업가의 사례와 성공에 대한 저자의 통찰력을 통해,

성공하는 방법과 부의 지도를 가지는 법에 대해 자세하고 알기 쉽게 독자들에게 알려주고 있다.

이 책을 읽어보면, 성공에 대한 기본 요소(조건)와 핵심 원리(사고와 행동방식)에 대해 알 수가 있다.

하지만, 반드시 사전에 고민해봐야 될 것이 있다.

리더는 꿈과 희망을 먹고 산다.

#453189

최근 청년층의 기업가정신이 쇠퇴하는 등 사회 전반적으로 역동성과 성장잠재력이 매우 약해져있다.

각종 통계지표와 언론매체를 통해 도전정신의 침체, 안정적인 삶을 추구하는 것에 대한 문제가 거론되고 있으나,

나는 대한민국의 청년들이 결코 도전정신이 부족하거나 안정적인 삶을 추구하고 있다고 생각하지는 않는다.

예로부터 우리 민족은 험난한 역사를 잘 헤쳐나왔으며 그 과정에서 유전적으로 뛰어난 도전정신과 기업가정신을 가지고 태어났다.

진정한 문제는

도전정신의 부재가 아니라 사회 전반적인 '꿈과 희망의 상실', '원리(과정)에 대한 무지'이다.

찬스(Chance)는 꿈과 희망이 있는 자에게 그것을 달성하는 유용한 방법에 대해 알려준다.

특히, Part 4 : Change 에서는 독자가 스스로 고민하고 실천해볼 수 있게 다양한 질문들이 매우 유용하다.

정기적으로 스스로에게 질문을 하고 대답해나간다면 매우 구체적이고 명확한 실천방안이 세워질 것이다.

그것만 따로 실천지침서로 항상 상기할 수 있다면 좋은 습관이 생기리라 본다.

하지만, 꿈과 희망이 없는 자에게 유용한 방법론을 알려준다고 한들 무슨 소용이 있겠는가?

이는, 목적지가 없는 자동차를 타고 쓸데없이 가속 페달을 밟는 격이라고 할 수 있다.

찬스(Chance)라는 책을 읽기 전이나, 읽고 난 후에라도, 반드시 꿈과 희망에 대해 진지하게 고민해보라.

그 다음, 이 책에서 이야기하고 있는 방법들을 실천한다면, 당신의 꿈은 더이상 꿈이 아니라 현실이 될 것이다.

그리고, 리더는 그 꿈과 희망을 다른 사람들과 함께 키워나가는 사람이다.

마지막을 시 한 편으로 마무리 하고 싶다.

Invictus(정복불능)

                                             William E. Henley

나를 감싸고 있는 밤은
온통 칠흙같은 암흑
억누를 수 없는 내 영혼에
신들이 무슨 일을 벌일지라도 감사한다.

잔인한 환경의 마수에서
난 움츠리거나 소리놓아 울지 않았다.

내려치는 위험속에서
내 머리는 피투성이지만 굽히지 않았다.

분노와 눈물의 이땅을 넘어
어둠의 공포만이 어렴풋하다.

그리고, 오랜 재앙의 세월이 흘러도
나는 두려움에 떨지 않을 것이다.

문이 얼마나 좁은지
아무리 많은 형벌이 날 기다릴지라도 중요치 한다.

나는 내 운명의 주인
내 영혼의 선장

영어 원문 출처 : http://minihp.cyworld.com/26354703/219923416

(영어원문이 운율을 느끼기에는 더욱 좋다)

후원 :   

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기업가정신 캠프 최종 선정 결과, 송정현 팀장은 스탭으로 참가.

기업가정신 세계일주 팀장 송정현입니다.

이번에 중소기업청에서 주최하고 벤처협회에서 주관한 기업가정신 캠프 'YES CHALLENGE 2010'

50명을 선발하는데 167명이 응모했다고 하는군요.

저희 프로젝트도 팀으로 참가하려고 했으나 너무 많은 인원이 몰리는 바람에,

스탭으로 참여를 하고 다른 친구들에게 기회를 주는 것이 좋을 것 같다는 생각이 들어서,

한실장님에게 스탭으로만 참여하고 싶다는 의사를 밝혔습니다.

그런데 최종 58명을 선정하여 저희 팀 전체가 스탭으로 참가하기는 어렵다는 연락을 받고,

저만 스탭으로 참관하는 것으로 해서 캠프 주최측과 상의를 하였습니다.

그래도 이렇게 스탭으로라마 참여할 수 있는 기회를 얻어서 무척 좋습니다.

다른 팀원들이 조금 아쉬워 할 것 같군요.

사실 다른 팀원들이 들어야 할 좋은 강의와 프로그램들인데..... 미안한 마음도 듭니다.

저는 프로그램도 프로그램이지만 예스리더로 참여하시는 연사분들과의 교류를 하려고 합니다.

전국 각지 좋은 친구들과의 교류도 하고 연사 분들과의 네트웍도 잘 구축하려고 합니다.

대한민국의 미래를 이끌어나갈 친구들과 만남이 무척이나 기대됩니다. 

그러려면 많은 명함을 가지고 가야 할 것 같습니다. ^^

기업가정신 캠프 'YES CHALLENGE 2010' 선정결과

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[참가팀]

[개인참가자]

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