송정현의 변태적 활동

보도 일자 : 2011년 09월 26일 보도 매체 : ITpro 보도 출처 : http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20110912/368505/ 기업가정신 세계일주 창업/기업가정신 관련 정보 [Case 2] [성장시장을 겨냥, 다음은 아시아] - NOBOT 제 인터뷰이이기도 한 고바야시 상의 회사 노봇이 팔렸네요. 이렇게 빨리.. 그것도 제가 인터뷰 한 바로 다음 달에.. 흐음. 이로서 새로운 성공모델이 나오는 것 같군요. 저도 개인적으로 이 기사를 보고 무척 기뻤습니다. 이거 추가 인터뷰를 해야할 것 같은데.. 어떻게 진행해야 할지.. 고민해봐야겠군요. 제 인터뷰이 중에서 이렇게 성공 모델이 나와서 기분 좋습니다. 인터뷰 할 때도 고바야시 상이 이런 쪽에는 밝은..

2011년 01월 28일 (사진 : 그들의 가슴에 불을 지펴라) 자그만 기업을 운영하는 송사장, 훌륭한 직원을 뽑고 싶다. 청년들의 취업이 점점 더 어려워지고 있다. 그렇다고 기업에서는 사람구하기가 쉬울까? 중소기업도 정말 어려운 시기이지만, 일반 소기업이나 창업기업은 개미 새끼 한 마리 보기도 힘들다. 사람이 없다. 그들의 인력난은 더욱 더 심화되고 있다. 서울권 대학 졸업자나, 해외유학파, 또는 MBA과정을 밟고 온 친구들은 대부분 글로벌 기업 또는 대기업에 취직을 한다. 지방권에 있는 졸업자들 역시 대기업이 응시 1순위이다. 최근에는 대기업에서도 '인재는 많은데 쓸 인재가 없다'는 말이 나온다. 인력시장의 수요와 공급은 넘쳐나는데 성사가 원활히 이루어지지 않고 있다. 이것은 또 무슨 상황인가? 이제..

2010년 12월 24일 (사진 : 기업가정신 세계일주 사무실 전경) #89203 승현이에게 항상 사무실에서 나와서 일을 할 것을 권유했지만, 그는 문서작업의 효율성을 거론하며 끝내 뜻을 굽히지 않았다. 그의 말이 맞다. 이 곳, 사무실에 오면 일에 집중하기 어렵다. HNVC 후배들이 와서 시끌벅적하게 떠들고, 들락날락 거리고, 그 덕분에 기획안이나 각종 업무를 집중해서 작업하기가 어렵다. 멍하니 그저 쓸데없이 마우스만 클릭할 때도 많다. 그럼에도 불구하고 오늘도 나는 혼자 사무실에 나와 일을 하고 있다. 쾌쾌한 반지하 공기, 살갖을 애리는 추위. 게다가 매우 어수선하고 난잡하고 비좁기까지 하다. 3명이 앉으면 가득차서 드나들 길도 없어 보인다. 나는 이렇게 좁고, 어수선하고, 난잡한 이 공간이 좋다. ..

2010년 10월 20일 '창업국가' 윤종록 특강 (벨연구소 특임연구원, KT 부사장) 중소기업청에서 '창업국가'를 번역한 윤종록(벨연구소 특임연구원, KT 부사장)씨의 특강을 개최한다는 소식을 듣고 후다닥~ 뛰어갔다. '하이테크를 경작하는 21세기의 농부들' 이라는 주제로 강연을 시작했다. (사진 : 강연 중인 윤종록 특임연구원, 차분한 목소리 하지만 왠지 모를 힘이 담겨져 있었다.) 월드컵 기간에 망한 회사에 대한 이야기로 말문을 열었다. 유명한 통신회사 WorldCom 과 AT&T가 모두 월드컵 기간에 자빠진 사례에 대해 이야기 하면서 이번 2010년 월드컵에는 어떤 회사가 자빠질 것인지 예언을 했다고 한다. 가장 큰 방송회사가 망할 것이라고 했는데, 그것은 바로 CNN을 두고 한 말이다. 이제 ..

대덕이노폴리스벤처협회에서 좋은 강의가 있어서 참가하려고 한다. 최근 관심사였던 창업국가를 번역한 윤종록씨가 특강 강사로 오신다고 해서 반드시 참석할 생각이다. 강의안은 아래 링크를 누르면 다운 받을 수 있다. 읽어야 할 책들은 너무나 많고! 해야할 일들은 밀려있구나. ㅠㅠ ============================================================================= 2010년 명사특강 계획(안) - 창업국가 윤종록 - □ 배 경 ○ 미국의 저명한 “벨연구소” 특임연구원으로 재직중인 강사가 이스라엘의 활발한 기술창업의 원인을 분석한 “창업국가”를 번역·출간 - 우리청의 창업·벤처정책 등 중소기업 정책 전반과 밀접하게 연관되어 있어 중기정책에 대한 아이디어 및 점..

2010년 10월 12일 스티브 잡스를 키우려면 사회적 인프라 구축이 되어야 한다. 결국 벤처생태계가 조성된다면 스티브 잡스의 할아버지까지 키울 수 있을 것이다. 특히 가장 바뀌어야 할 것은 교육체계다. 초중고 학생들이 꿈꾸게 할 수 있어야만 잡스 옹이나 게이츠 옹을 만들 수 있다. 가장 근본적인 문제를 해결해야만 한다. 나는 현 시점에서 국가적인 중대사로서 가장 근본적인 문제의 해결책은 교육밖에 없다고 생각한다. 사실 지금 시작해도 수십년 늦었다. 그러나 더 늦지 않게 교육체계를 바꾸어야 함은 자명하다. 반드시 향후 100년을 위해 지금부터 바꾸어야 한다. 동아일보 기사 http://news.donga.com/3/all/20101012/31796018/1 기업가정신이 미래 파워, ‘스티브 잡스’ 못 키..